معاونت توسعه مدیریت و منابع، دانشگاه علوم پزشکی بابل، بابل، ایران ، nghpasha@gmail.com
چکیده: (2079 مشاهده)
سابقه و هدف: با توجه به اهمیت معنویت در زندگی شخصی و حرفه‌ای و نیز لزوم وجود تعهد سازمانی و تمایل به بقا در سازمان و تبعات ناشی از آن، در این مطالعه رابطه میان دو مقوله (سلامت معنوی و تعهد سازمانی) میان کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی بابل مورد بررسی قرار گرفت. مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر مطالعه توصیفی- تحلیلی است. جامعه آماری به صورت نمونه‌گیری سهمیه‌ای به نسبت جمعیت کارکنان هر واحد و با فرمول مورگان ۲۱۸ نفر و بر اساس تعداد کل کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی بابل انتخاب شدند. ابزار تحقیق، دو پرسشنامه استاندارد سلامت معنوی الیسون- پالوتزیان و تعهد سازمانی آلن- مایر با روایی تائیدشده از سوی متخصصین و پایایی ضریب آلفای کرونباخ ۰/۸۴ و ۰/۷۳ می‌باشد. در تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش آمار توصیفی- تحلیلی از نرم‌افزار آماری SPSS ۲۵ استفاده گردید. یافته‌ها: ارتباط معنی‌داری بین مولفه‌های دموگرافیک با سلامت معنوی و تعهد سازمانی مشاهده نشد (۰/۰۵p>). میانگین نمره سلامت معنوی (۱۳/۵۶±۹۲/۴۳) در حد متوسط مشاهده شد. میانگین نمره تعهد سازمانی (۱۶/۶۳±۱۰۹/۸۸) نیز سطح متوسط بوده است. رابطه میان سلامت معنوی و وجوه آن با تعهد سازمانی و ابعاد آن رابطه مثبت، معنی‌دار و مستقیمی بوده است (۰/۰۰۰p<، همبستگی ۰/۰۱) و سلامت معنوی با تعهد مستمر معنی‌دار نبود (۰/۰۵p>). در سطوح بالاتر سلامت معنوی، تعهد سازمانی افزایش می‌یابد و با بالارفتن سلامت معنوی، بعدهای تعهد عاطفی و هنجاری نیز افزایش می‌یابند. بیش از نیمی از کارکنان تمایل به ترک سازمان در صورت پیشنهاد بهتر داشتند. نتیجه‌گیری:بر اساس این مطالعه با بالاتر رفتن سطح سلامت معنوی، تعهد سازمانی نیز افزایش می‌یابد. لذا با بهره‌گیری از آموزه‌های دینی و مذهبی می‌توان حس تعهد و دلبستگی، میزان ماندگاری را افزایش و در نهایت باعث بالا بردن بهره‌وری سازمان شد.
Gholizadeh Pasha N, Zahed Pasha E, Esmaeilzadeh S, Khafri S, Mohammadpour F, Bagheri Khalili Z. Relation between Spiritual Health and Organizational Commitment of Staff in Babol University of Medical Sciences. IHJ 2021; 6 (1) :83-90 URL: http://iahj.ir/article-1-245-fa.html
قلی زاده پاشا نرگس، زاهد پاشا عین اله، اسماعیل زاده صدیقه، خفری ثریا، محمدپور فرزاد، باقری خلیلی زهرا. ارتباط سلامت معنوی با تعهد سازمانی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی بابل. نشریه اسلام و سلامت. 1400; 6 (1) :83-90
