fa بررسی رابطه‌ی رضایت شغلی با سلامت معنوی در پرستاران شاغل در مراکز درمانی منتخب دانشگاه علوم پزشکی کردستان تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><strong><span style="color:#336699;">سابقه و هدف:</span></strong> رضایت شغلی به واکنش‌های شناختی، عاطفی و سنجشی افراد، نسبت به شغل&shy;‌شان اطلاق می‌گردد. سلامت معنوی به‌عنوان احساسی درونی و رضایت‌بخش توأم با ارتباطات سازنده با خود و دیگران و وجود متعالی در چهارچوب فرهنگی خاص هر جامعه است که به معنادار کردن <font color="#000000">زندگی</font>&nbsp;و مرگ می‌انجامد<span dir="LTR">.</span> هدف از این پژوهش بررسی ارتباط رضایت شغلی و سلامت معنوی در پرسـتاران بوده است.<br> <strong><span style="color:#336699;">مواد و روش‌ها:</span></strong> روش پژوهش توصیفی- تحلیلی و به‌صورت مقطعی در سال ۱۳۹۸ بوده و جامعه‌ی آماری آن را همه‌ی پرستاران بیمارستان‌های منتخب دانشگاه علوم پزشکی کردستان تشـکیل دادنـد. در پژوهش حاضر ۱۱۰ نفر به شیوه‌ی تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل دو پرسشنامه‌ی سلامت معنوی پولتزین و الیسون (<span dir="LTR">SWBS</span>) و پرسشنامه‌ی رضایت شغلی مینه&shy;‌سوتا (<span dir="LTR">MSQ</span>) بود. به‌منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از آمار توصـیفی (فراوانـی، درصـد، میـانگین، انحـراف معیار) و آمار استنباطی (تی‌مستقل، پیرسون و آنوا) در نرم‌افزار <span dir="LTR">SPSS ۲۲</span> استفاده شد.<br> <strong><span style="color:#336699;">یافته‌ها: </span></strong>نتایج پژوهش نشان داد که بین سلامت معنوی پرستاران و رضایت شغلی آن‌ها ارتباط مستقیم و معنی‌داری وجود داشت (۰/۰۵><span dir="LTR">P</span>). میانگین نمرات سلامت معنوی و رضایت شغلی پرستاران به ترتیب ۸۶/۴۲ و ۴۸/۸۶ بوده و این عدد برای انحراف معیار به ترتیب ۱۸/۵۶ و ۱۴/۵۹ به دست آمد که بیانگر ارزیابی بالاتر از سطح متوسط می‌باشد. بین نوع استخدام، سنوات خدمت، سن و جنسیت با رضایت شغلی رابطه‌ای معنی‌دار وجـود داشـت (۰/۰۵><span dir="LTR">P</span>).<br> <strong><span dir="RTL"><span style="color:#336699;">نتیجه‌گیری:</span></span></strong> <span dir="RTL">بین رضایت شغلی و سلامت معنوی، رابطه‌ای مثبت و معنادار مشاهده شد؛ به‌طوری‌که با افزایش ابعاد سلامت معنوی پرستاران، رضایت شغلی آن‌ها افزایش می‌یابد؛ لذا مسئولین بهداشتی- درمانی بایستی تصمیمات لازم جهت کنترل عوامل مختلف مؤثر بر افزایش رضایت شغلی را اخذ نموده و همچنین با ایجاد دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت، زمینه را برای افزایش دانش و سلامت معنوی کارکنان فراهم نمایند.</span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><strong>Introduction:</strong> Job satisfaction refers to people&#39;s cognitive, emotional, and evaluative responses to their job. Spiritual health defined as the inner and satisfying feeling associated with constructive communication with oneself and others and the transcendent existence within the specific cultural framework of any society, leading to meaningful life and death. The purpose of this study was to investigate the relationship between job satisfaction and spiritual health of nurses.<br> <strong>Methods:</strong> In this descriptive-analytical and cross-sectional study, the statistical population was all nurses of the selected hospitals of Kurdistan University of Medical Sciences, and among them 110 nurses were selected through simple random sampling. Data were collected using Paloutzian and Ellison&rsquo;s spiritual well-being scale (SWBS) and Minnesota job satisfaction questionnaire (MSQ) and analyzed through descriptive statistics (frequency, percentage, mean and standard deviation) and inferential statistics (independent data, Pearson and ANOVA) using SPSS 22.<br> <strong>Findings:</strong> Results showed that there was a direct and significant relationship between nurses&#39; spiritual health and job satisfaction (P<0.05). Average scores of spiritual health and job satisfaction of nurses were 86.42 and 48.86 with standard deviation of 18.56 and 14.59, respectively, indicating an evaluation above the average level. There was a significant relationship between the type of employment, years of service, age and gender with job satisfaction (P <0.05).<br> <strong>Conclusion:</strong> There was a positive and significant relationship between job satisfaction and spiritual health as the dimensions of spiritual health of nurses increased, their job satisfaction enhanced, too. Therefore, health officials should take the necessary decisions to control various factors affecting job satisfaction and also provide short-term training courses to increase the knowledge and spiritual health of employees.</span></span></div> پرستار, رضایت شغلی, سلامت معنوی, بیمارستان, کردستان Nurse, Job satisfaction, Spiritual health, Hospital, Kurdistan 50 57 http://iahj.ir/browse.php?a_code=A-10-251-1&slc_lang=fa&sid=1 Milad Abdolmaleki میلاد عبدالملکی miladabdoolmaleki@gmail.com 10031947532846001999 10031947532846001999 No Spiritual Health Research Center, Research Institute for Health Development, Kurdistan University of Medical Sciences, Sanandaj, Iran مرکز تحقیقات سلامت معنوی، پژوهشکده توسعه سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران Amir Zareei امیر زارعی amirzarey67@gmail.com 10031947532846002000 10031947532846002000 No Spiritual Health Research Center, Research Institute for Health Development, Kurdistan University of Medical Sciences, Sanandaj, Iran مرکز تحقیقات سلامت معنوی، پژوهشکده توسعه سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران Bahareh Kanani بهاره کنعانی baharehkanani1374@gmail.com 10031947532846002001 10031947532846002001 No Department of Education Sciences, Young Researchers and Elites Club, West Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran گروه علوم تربیتی، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد تهران غرب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. Sirvan Zareei سیروان زارعی Sirvanzareei1370@yahoo.com 10031947532846002002 10031947532846002002 Yes Department of Environmental and Occupational Health Group, Health Network of Qorveh, Kurdistan University of Medical Sciences, Sanandaj, Iran گروه مهندسی بهداشت محیط و حرفه‌ای، شبکه بهداشت و درمان شهرستان قروه، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران